Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya?

DOWNLOAD FILE DIBAWAH INI

Klik Iklan dibawah ini dan Link Download akan terbuka

Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya?

- Hallo sahabat BIMBEL MASUK PERGURUAN TINGGI NEGERI - Bimbel Masuk PTN, SBMPTN, Karantina Simak UI, Supercamp, Pada Artikel kali ini mudah-mudahan membantu anda, artikel ini berjudul Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya?, kami telah membuat artikel ini dengan baik dan mudah di pahami untuk anda baca sebagai informasi didalamnya juga yang terpenting semoga bermanfaat. mudah-mudahan isi postingan Artikel bimbel masuk tpn, Artikel Lowongan Kerja, Artikel simak ui, Artikel ujian nasional, Artikel ujian sbmptn, yang kami tulis ini dapat dengan anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya?
link : Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya?

Klik Iklan dibawah ini dan Link Download akan terbuka

Baca juga


Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya?

Ilmuguru.org - Pada kesempatan kali ini IG (IlmuGuru) ingin memperlihatkan gosip mengenai Lowongan Kerja (Loker) di salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Pendaftaran Lowongan Kerja dibuka pada tanggal 5 Juli hingga dgn 14 Juli 2018.

 ingin memperlihatkan gosip mengenai Lowongan Kerja  PT Taspen Kini Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya?


Persyaratan dan Tata Cara Pendaftaran Lowongan Kerja PT Taspen Untuk D3, S1, S2 dan Doktor Tahun 2018




PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun ialah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yg bergerak di bidang asuransi tabungan hari renta dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN ialah akronim dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

Kali ini PT. Taspen membuka 13 lowongan kerja sekaligus. Berikut ini syarat dan tata cara registrasi lowongan kerja di PT. Taspen.


#1. Management Trainee



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
  2. Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
  3. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali pelamar dgn latar belakang pendidikan Strata 2 (S2) dan Ilmu Kedokteran sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
  4. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yg bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
  5. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.




Persyaratan Khusus:


  1. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  2. Usia maksimum 25 tahun utk Strata 1 (S-1), dan maksimum 28 tahun utk Strata 2 (S-2) dan Strata 1 (S-1) Ilmu Kedokteran pada 31 Juli 2018;
  3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
  4. Program studi : Ilmu Kedokteran (DOK), Ilmu Hukum (HKM), Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Aktuaria (AKT), Ilmu Statistik (STK), Matematika (MAT), dan Ilmu Komunikasi (KMK);
  5. Memiliki skor TOEFL® minimum 500 yg masih berlaku (diterbitkan oleh forum kursus/pendidikan);
  6. Memiliki sertifikat/surat keterangan telah mengikuti aktivitas internship bagi pelamar Ilmu Kedokteran;
  7. Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dgn reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yg diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018, disertai lampiran sebagai berikut:

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (Sertifikat TOEFL® hanya utk Management Trainee);
  • Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yg berwenang;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali karyawan dgn latar belakang pendidikan Dokter dan Strata 2 (S2) sanggup menikah sehabis diangkat menjadi karyawan tetap;d. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Asli akta prestasi olahraga atau seni yg diakui dan sertifikasi profesi (jika ada).




#2. Pro Hire Investasi - Fungsional Golongan X



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  5. Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  6. Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
  7. Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 5 tahun;
  2. Memiliki pengalaman sebagai ajudan manajer/setingkat minimal 2 tahun;
  3. Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
  4. Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
  5. Memiliki minimal 1 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:a. Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);b. Wakil Manajer Investasi (WMI);c. Certified Securities Analyst (CSA);d. Certified Investment Banker (CIB).




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.




#3. Pro Hire Investasi - Fungsional Golongan XI



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  5. Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  6. Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
  7. Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 7 tahun;
  2. Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 2 tahun;
  3. Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 3 tahun;
  4. Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
  5. Minimal 1 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
  6. Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
  7. Memiliki minimal 2 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
  8. Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
  9. Wakil Manajer Investasi (WMI);
  10. Certified Securities Analyst (CSA);
  11. Certified Investment Banker (CIB);
  12. Financial Risk Manager (FRM) minimal level 1;
  13. Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.




#4. Pro Hire Investasi - Fungsional Golongan XII



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  5. Usia maksimum 35 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 37 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018; 6. Diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika, dan Ilmu Hukum;
  6. Pernah bekerja di perbankan/sekuritas/konsultan/KJPP/aset manajemen/private equity.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 10 tahun;
  2. Memiliki pengalaman sebagai manajer minimal 3 tahun;
  3. Memiliki pengalaman menjadi investment banker minimal 5 tahun;
  4. Memiliki pengalaman dalam hal Merger and Acquitition (M&A) sebagai team member;
  5. Minimal 2 kali menjadi lead project dalam hal M&A;
  6. Memiliki pengalaman dalam mengelola anak perusahaan dan portfolio investasi;
  7. Memiliki minimal 3 sertifikasi diantara sertifikasi berikut:
  8. Wakil Penjamin Emisi Efek (WPPE);
  9. Wakil Manajer Investasi (WMI);
  10. Certified Securities Analyst (CSA);
  11. Certified Investment Banker (CIB);
  12. Financial Risk Manager (FRM) minimal level 1;
  13. Chartered Financial Analyst (CFA) minimal level 1.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.




#5. Pro Hire Aktuaria - Fungsional Golongan IX



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
  5. Usia maksimum 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  6. Diutamakan pendidikan Aktuaria, Matematika, dan Statistik;




Persyaratan Khusus:


  1. Mempunyai sertifikasi ASAI dan 2 (dua) modul uji FSAI;
  2. Mempunyai pengalaman minimal 4 tahun di bidang Aktuaria, antara lain yaitu valuasi, perancangan produk, atau analisa aktuaria;
  3. Memiliki kemampuan valuation reporting;
  4. Memahami regulasi terkait bisnis perasuransian dan Dana Pensiun;
  5. Mampu mengoperasikan aplikasi.







Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.




#6. Non Management Trainee



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita.
  2. Memiliki tinggi tubuh minimal 160 cm bagi pria dan 155 cm bagi perempuan.
  3. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO) sanggup menikah sehabis diangkat menjadi pegawai tetap.
  4. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung semenjak yg bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT).
  5. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.




Persyaratan Khusus:


  1. Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
  2. Usia maksimum 24 tahun pada 31 Juli 2018;
  3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
  4. Program studi : Teknik Komputer/Teknik Informatika (KOM), Ilmu Komunikasi (KMK), Administrasi Asuransi dan Aktuaria (AAA), Ilmu Ekonomi (EKO), Kearsipan (KSP), Sekretaris (SEK), dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK);
  5. Pelamar diutamakan : lulusan PTN/PTS terkemuka dgn reputasi baik, mempunyai akta prestasi olahraga/seni yg diakui, mempunyai sertifikasi profesi, dan mempunyai pengalaman organisasi.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018, disertai lampiran sebagai berikut:

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (Sertifikat TOEFL® hanya utk Management Trainee);
  • Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yg berwenang;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun semenjak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali karyawan dgn latar belakang pendidikan Dokter dan Strata 2 (S2) sanggup menikah sehabis diangkat menjadi karyawan tetap;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Asli akta prestasi olahraga atau seni yg diakui dan sertifikasi profesi (jika ada).




#7. Pro Hire Teknologi Informasi - Mobile Application Developer



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengetahuan mendalam terhadap Bahasa pemrograman menyerupai Swift dan Java;
  2. Pernah meluncurkan (publish) aplikasi di App Store dan Play Store;
  3. Dapat menampilkan portofolio aplikasi mobile yg telah dibuat;
  4. Memiliki pengalaman dgn third party library dan APIs;
  5. Memahami prinsip OOP;
  6. Memiliki pengalaman membangun aplikasi mobile baik Android ataupun iOS minimal 3 (tiga) tahun.




Persyaratan Administrasi:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.




#8. Pro Hire Teknologi Informasi - Java Developer



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun membangun aplikasi Java;
  2. Ahli dalam bahasa pemrograman JAVA/JEE, Servlet, dan Object Oriented Programming (OOP);
  3. Memiliki pengalaman dalam penggunaan framework Spring / Hybernate / Struts;
  4. Memiliki pengalaman dalam penggunaan database SQL Server;
  5. Lebih diutamakan yg memahami SAP Hana;
  6. Memiliki pengalaman dalam integrasi dan web service (XML, REST, JSON, SOAP, WSDL);
  7. Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi OCP.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.




#9. Pro Hire Teknologi Informasi - ABAP Programmer



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018; 5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dgn ABAP Programming memakai SAP Development Tools;
  2. Memiliki pengalaman memakai teknologi ABAP menyerupai Interactive Reporting, BAPI/BADI, RFC, SAP Scripts, Smart Form, Screen Painter, BDC/LSMW, ABAP OOP, Exit Program, Interface & EDI;
  3. Memiliki pengalaman dgn SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
  4. Memiliki pengalaman dgn SAP HANA, SAP Fiori, UI5, dan Personas akan lebih diutamakan;
  5. Memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan Troubleshooting SAP ABAP;
  6. Lebih diutamakan mempunyai sertifikasi ABAP.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.




#10. Pro Hire Teknologi Informasi - Network Engineer



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengalaman dgn Linux, switching, routing, networking (TCP/IP, LAN/WAN, VPN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet infrastructure menyerupai web server, router, DNS, hosting;
  2. Memiliki pengalaman menangani troubleshooting dan instalasi; dan
  3. Lebih diutamakan yg mempunyai sertifikasi ccna dan/atau ccnp.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.




#11. Pro Hire Teknologi Informasi - Network Security Engineer



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) hingga 4 (empat) tahun;
  2. Memiliki pengalaman dgn TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
  3. Memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
  4. Dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos); dan
  5. Lebih diutamakan yg mempunyai sertifikasi CND/CEH.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut:

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.




#12. Pro Hire Teknologi Informasi - Microsoft System Engineer



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun mengenai Microsoft AD Organizational Units, GPO, Group, Sites and Services, Network and Authentication Protocols, Domain, Domain and Forest Modes, LDAP Queries;
  2. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam desain Active Directory dan Domain Migration;
  3. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam Microsoft Exchange Installation, Configuration Administration and troubleshooting;
  4. Memiliki pemahaman yg berpengaruh wacana konsep TCP/IP, DNS, SSL, WINS, DHCP, DFS, Windows Server All Version, SQL Server database;
  5. Memiliki pengetahuan wacana Best Practice implementasi teknologi Microsoft; dan
  6. Lebih diutamakan yg mempunyai sertifikasi MCSA Windows Server 2012 / 2016 dan/atau MCSE.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.







#13. Pro Hire Teknologi Informasi - SAP Basis Administrator



Persyaratan Umum:


  1. Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita;
  2. Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun sebelum diangkat menjadi Pegawai Tetap PT TASPEN (PERSERO);
  3. Tidak mempunyai hubungan kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu) dgn Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yg masih mempunyai masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) ketika tahun penerimaan.
  4. Usia maksimum 30 tahun bagi Diploma 3 (D-3), 32 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan 34 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Juli 2018;
  5. Diutamakan pendidikan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, dan Teknik Elektro.




Persyaratan Khusus:


  1. Memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
  2. Memiliki pengetahuan yg berpengaruh wacana best practice dalam penerapan dan manajemen teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
  3. Memiliki pengetahuan yg berpengaruh dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
  4. Memiliki pengalaman wacana Instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
  5. Memiliki pengetahuan dan pengalaman yg berpengaruh wacana konsep dan manajemen SAP HANA Database;
  6. Memiliki pengetahuan wacana SAP Security Architecture Design and Administration;
  7. Mampu utk troubleshooting SAP User Authorization dan mengetahui konsep best practice-nya;
  8. Mampu utk menerapkan SAP Data Archiving;
  9. Memiliki pengalaman dan pengetahuan yg berpengaruh dalam melaksanakan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database; dan
  10. Memahami konsep Process Integration SAP dgn aplikasi lain.




Persyaratan Administratif:


Membuat surat lamaran yg ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018 dgn alamat Jl. Letjen Suprapto No.45, Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10520. Lamaran dikirim disertai lampiran sebagai berikut :

  • Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen.taspen.co.id);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 2 (dua) lembar;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yg menyatakan:
  • Tidak pernah diberhentikan dgn tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
  • Tidak pernah dieksekusi penjara atau kurungan menurut keputusan pengadilan yg telah mempunyai kekuatan aturan yg tetap, alasannya ialah melaksanakan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
  • Copy sertifikasi profesi sesuai yg dipersyaratkan.



Demikianlah artikel wacana :

Persyaratan dan Tata Cara Pendaftaran Lowongan Kerja PT Taspen Untuk D3, S1, S2 dan Doktor Tahun 2018



Selamat Belajar, Salam Sukses...!!!

DOWNLOAD FILE DIBAWAH INI

Klik Iklan dan Link Download akan terbuka



Demikianlah Artikel Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya?

Jangan lupa juga untuk klik iklan berikut untuk terus mendukung keberlangsungan blog ini, Sekian artikel Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya? kali ini, mudah-mudahan bisa memberi informasi dan manfaat untuk anda semua. baiklah, jangan lupa komentar dibawah, beri masukan untuk kami supaya kami tetap semangat dan terus berkarya, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya? dengan alamat link https://www.bimbelmasukptn.co.id/2007/03/pt-taspen-sekarang-buka-13-lowongan.html

0 Response to "Pt Taspen Sekarang Buka 13 Lowongan Kerja Terbaru, Apa Saja Syaratnya?"

Posting Komentar