Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara

DOWNLOAD FILE DIBAWAH INI

Klik Iklan dibawah ini dan Link Download akan terbuka

Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara

- Hallo sahabat BIMBEL MASUK PERGURUAN TINGGI NEGERI - Bimbel Masuk PTN, SBMPTN, Karantina Simak UI, Supercamp, Pada Artikel kali ini mudah-mudahan membantu anda, artikel ini berjudul Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara, kami telah membuat artikel ini dengan baik dan mudah di pahami untuk anda baca sebagai informasi didalamnya juga yang terpenting semoga bermanfaat. mudah-mudahan isi postingan Artikel Berita, Artikel bimbel masuk ptn, Artikel SBMPTN, Artikel ujian nasional, Artikel unbk, yang kami tulis ini dapat dengan anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara
link : Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara

Klik Iklan dibawah ini dan Link Download akan terbuka

Baca juga


Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara

 Tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara  PERMENPAN RB NOMOR 40 TAHUN 2018 TENTANG PEDOMAN SISTEM MERIT DALAM MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA

Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara diterbitkan utk  mewujudkan  sistem  merit  dalam manajemen  aparatur  sipil  Negara. Adapun yg dimaksud Sistem Merit yaitu kebijakan dan manajemen  ASN yg  berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi,  dan kinerja  secara adil dan masuk akal dgn tanpa membedakan latar  belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.

Prinsip Sistem Merit  menurut Pasal 2 Peraturan Menpan RB atau Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 didasarkan  pada  kualifikasi, kompetensi,  dan  kinerja secara  adil  dan masuk akal dgn tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal-usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan.
Ruang Lingkup Sistem Merit berdasarkan Pasal 2 Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 meliputi:
a.  melakukan  rekrutmen,  seleksi  dan  promosi berdasarkan  kompetisi  yg  terbuka  dan  adil  dgn menyusun  perencanaan  sumber  daya  manusia aparatur secara berkelanjutan;
b.  memperlakukan Pegawai ASN secara adil dan setara;
c.  mengelola pegawai ASN secara efektif dan efisien;
d.  memberikan remunerasi yg setara utk pekerjaan-pekerjaan  yg  setara  dgn  memperhatikan  hasil kinerja;
e.  memberikan  penghargaan  atas  kinerja pegawai yg tinggi;
f.  memberikan eksekusi atas pelanggaran disiplin;
g.  menjaga  standar  yg  tinggi  utk  integritas, perilaku,  dan  kepedulian  utk  kepentingan masyarakat;
h.  menerapkan pengisian jabatan dgn  uji kompetensi sesuai  standar  kompetensi  jabatan  yg dipersyaratkan;
i.  memberikan  kesempatan  utk  mengembangkan kompetensi kepada pegawai ASN;
j.  melaksanakan  manajemen  kinerja  pegawai  utk mencapai tujuan organisasi.
k.  melindungi  pegawai  ASN  dari  intervensi  politik  dan tindakan kesewenang-wenangan; dan
l.  memberikan pinjaman kepada pegawai.

Kriteria Sistem Merit berdasarkan Pasal 4 Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara yaitu sebagai berikut :
a.  seluruh jabatan sudah  memiliki  standar  kompetensi jabatan;
b.  perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dgn beban kerja; 
c.  pelaksanaan  seleksi  dan  promosi  dilakukan  secara terbuka; 
d. memiliki  manajemen  karier  yg  terdiri  dari perencanaan,  pengembangan,  pola  karier,  dan kelompok  rencana  suksesi  yg  diperoleh  dari administrasi talenta; 
e.  memberikan  penghargaan  dan  mengenakan  sanksi berdasarkan  pada  penilaian  kinerja  yg  objektif  dan transparan;
f.  menerapkan aba-aba etik dan aba-aba sikap Pegawai ASN; 
g. merencanakan  dan  memberikan  kesempatan pengembangan  kompetensi  sesuai  hasil  penilaian kinerja individu; 
h.  memberikan  perlindungan  kepada  Pegawai  ASN  dari tindakan penyalahgunaan wewenang; dan 
i.  memiliki  sistem  informasi  berbasis  kompetensi  yg terintegrasi  dan  dapat  diakses  oleh  seluruh  Pegawai ASN.

Adapun Tahapan penerapan Sistem Merit dinyatakan dalam Pasal 5 Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara adalah bahwa Tahapan penerapan Sistem Merit, meliputi:
a.  Road Map Penerapan Sistem Merit pada masing-masing Instansi Pemerintah;
b.  pembentukan dan  tugas  tim  penilai  mandiri  Sistem Merit pada Instansi Pemerintah;
c.  penetapan penilaian  tingkat  penerapan Sistem Merit pada masing-masing Instansi Pemerintah;
d.  pelaksanaan rekomendasi  hasil  penilaian  penerapan Sistem Merit pada masing-masing Instansi Pemerintah; dan
e.  pengawasan  dan evaluasi  dampak penerapan  sistem merit  yg  sudah  dilaksanakan  pada  Instansi Pemerintah.

Selengkapnya silahkan baca dan download Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara




Link Download Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 ----disini----

Demikian ifnormasi ihwal Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara. Semoga bermanfaat, terima kasih.




DOWNLOAD FILE DIBAWAH INI

Klik Iklan dan Link Download akan terbuka



Demikianlah Artikel Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara

Jangan lupa juga untuk klik iklan berikut untuk terus mendukung keberlangsungan blog ini, Sekian artikel Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara kali ini, mudah-mudahan bisa memberi informasi dan manfaat untuk anda semua. baiklah, jangan lupa komentar dibawah, beri masukan untuk kami supaya kami tetap semangat dan terus berkarya, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara dengan alamat link https://www.bimbelmasukptn.co.id/2008/12/permenpan-rb-nomor-40-tahun-2018-wacana.html

0 Response to "Permenpan Rb Nomor 40 Tahun 2018 Wacana Anutan Sistem Merit Dalam Administrasi Aparatur Sipil Negara"

Posting Komentar